一、什么是水份测定仪?
能够检测各类有机及无机固体、液体、气体等样品中含水率的的仪器叫做水分测定仪,按测定原理可以分类物理测定法和化学测定法两大类。物理测定法常用的有失重法、蒸馏分层法、气相色谱分析法等,化学测定方法主要有卡尔费休法(Karl Fischer)、甲苯法等,国际标准化组织把卡尔费休(Karl Fischer)方法定为测微量水分国际标准,我们国家也把这个方法定为国家标准测微量水分。
常见的失重法水分仪有卤素水分测定、红外水分测定仪、微波水分测定仪等;
常见的卡尔费休水分测定仪主要有容量法卡尔费休水分测定仪和库仑法(电量法)卡尔费休水分测定仪。
另外还有便携式水份测定仪
二、KF-1水份测定仪的操作方法?
操作方法 打开包装箱,安装好仪器,接通电源,打开电源,指示灯亮。
1、滴定甲醇的水份。(确定终点) 加无水甲醇(分析纯)于反应瓶中,至淹没电极裸露端即可。开动电磁搅拌器,用卡匀·费休试剂滴定甲醇中的含水,滴定至电流表指针偏转到39-40μA处,并保持30秒不变为终点。(不记录卡尔·费休试剂消耗的体积)并将此点视作终点。
2、卡尔·费休试剂的标定。(测量水当量) 因卡尔·费休试剂对水极其敏感,所以每天在测量样品的水份含量前,需对卡尔·费休试剂作一次标定。 方法:用双链球加压使卡尔·费休试剂到达滴定管的满刻度。再用微型注射器(10微升)取10ul蒸馏水(标准水),从加料口橡皮盖中注射于反应瓶中,这时反应瓶中原有棕色即可变为淡黄色,同时表头指示应从40uA向左偏转到“0”附近。随即进行滴定卡尔·费休试剂,指针逐步向右偏转,到达40uA后,保持30秒不变。记录卡尔·费休试剂消耗体积,并进行水当量计算:公式:T=G*1000/V 式中,G-标定时注入标准水的重量(克),V-滴定消耗卡尔·费休试剂的体积(毫升)
3、样品测定: 将滴定管中卡尔·费休试剂加至满刻度。 a、液体样品的测定: 用注射器(其大小应根据样品中水份含量多少而选择,消耗的卡尔·费休试剂应不超过20毫升,下同)取样品,注入反应瓶中然后进行滴定,方法同前。 b、固体样品的测定: 用秤量管取2-5克试样(准确至0.0001克)打开加料口橡皮塞,迅速将称量管试样倾入反应瓶中,立即盖紧橡皮塞,搅拌溶液至试样溶解后,用卡尔·费休试剂如前滴定至指针偏转到40uA处,即为终点。
4、计 算: 水份含量百分数按下列公式计算 T*V/(10*G) 式中:V-滴定消耗卡尔·费休试剂的体积(毫升),T-卡尔·费休试剂的水当量,G-样品的重量,克 注意要点:在进行滴定甲醇水份时,如反应瓶中甲醇颜色逐步由无色至深棕色时,表头指针仍偏转到40uA左右(终点),应视作为卡尔·费休试剂已失效,即应更换试剂。
三、红外医疗科技公司
红外医疗科技公司是目前医疗行业中备受关注的公司之一。随着科技的进步和创新,红外医疗科技正以其独特的优势,在医疗诊断和治疗领域发挥着重要作用。
红外医疗科技公司的背景
红外医疗科技公司是一家专注于红外技术在医疗领域的应用的创新公司。该公司拥有一支由红外技术专家和医学专家组成的顶尖团队,致力于研发和生产创新的红外医疗设备和解决方案。
红外医疗科技公司在医疗行业取得了巨大的突破和成就。其领先的红外技术和高性能的医疗设备广泛应用于各个领域,包括疾病诊断、手术治疗、预防保健等。
红外医疗科技公司的优势
红外医疗科技公司凭借其独特的技术和优势在医疗行业中脱颖而出。
- 先进的红外技术:红外医疗科技公司拥有先进的红外技术,能够准确获取人体的红外图像和数据,并进行精确分析和诊断。
- 高性能的医疗设备:公司生产的红外医疗设备具有高性能和可靠性,能够满足医疗行业的各种需求。
- 专业的医疗团队:红外医疗科技公司拥有一支由红外技术专家和医学专家组成的专业团队,能够提供全方位的技术支持和服务。
- 丰富的研发经验:公司拥有丰富的研发经验,不断推动红外医疗技术的创新和发展。
红外医疗科技公司的优势使其在医疗行业中具有竞争力,并受到了广大医疗机构和专业人士的认可和信赖。
红外医疗科技的应用领域
红外医疗科技在医疗行业中具有广泛的应用领域。以下是红外医疗科技在一些重要领域的应用:
- 疾病诊断:红外医疗技术能够获取人体热红外图像,通过分析和比较来识别疾病的早期信号,提高疾病的诊断准确度。
- 手术治疗:红外医疗技术可在手术过程中实时监测患者的体温和血流情况,帮助医生更好地掌握手术进展并减少手术风险。
- 预防保健:红外医疗技术可用于早期筛查患者的体温变化和血液循环情况,预防和预测可能发生的疾病。
红外医疗科技在这些领域的应用已经取得了显著的效果,并得到了医疗机构和医生的广泛认可。
红外医疗科技公司的发展前景
红外医疗科技公司在医疗行业中具有广阔的发展前景。
首先,红外医疗科技作为一种非侵入性和无辐射的技术,拥有很大的市场需求和潜力。随着人们对健康的要求越来越高,红外医疗技术能够满足人们对无创和安全的诊断和治疗方式的需求。
其次,红外医疗科技公司不断进行技术创新和研发,开发出更加先进和高性能的医疗设备。这些设备的问世将进一步提高医疗诊断和治疗的准确性和效率,满足医疗行业的不断发展和升级需求。
此外,红外医疗科技公司在国内外医疗市场上都有着广阔的发展机会。随着红外医疗技术在全球范围内的普及和推广,红外医疗科技公司可以通过加强合作和拓展市场,进一步扩大自身的影响力和市场份额。
总结起来,红外医疗科技公司作为一家专注于红外技术应用的创新公司,凭借其先进的技术、高性能的医疗设备和专业的医疗团队,在医疗行业中具有巨大的发展潜力。随着科技的不断进步和医疗行业的不断发展,红外医疗科技公司将继续发挥其优势,推动红外医疗技术的创新和应用,为人类的健康事业做出更大的贡献。
四、红外led灯珠公司
红外LED灯珠公司
你好,亲爱的读者!今天我想给大家介绍一家专门从事红外LED灯珠生产的公司。如果你对红外技术感兴趣,那么这篇博文将为你提供一些有价值的信息。该公司是一家领先的红外LED灯珠制造商,致力于为全球客户提供高质量的红外光源。
公司背景
作为一家专注于红外技术的公司,红外LED灯珠公司在行业内拥有卓越的声誉。他们拥有一支经验丰富的研发团队,致力于不断创新和改进红外LED灯珠的技术。公司自成立以来,始终秉承着品质第一的原则,以满足客户不断增长的需求为目标。
该公司采用先进的生产设备和精密的工艺,确保所有产品的质量和稳定性。他们的生产线具备高度自动化的特点,从原材料处理到最终产品包装都严格按照ISO质量管理标准进行控制。这保证了他们产品的一致性和可靠性。
产品特点
红外LED灯珠公司的产品具有许多独特的特点,使其在市场上独占鳌头。以下是一些主要特点:
- 高性能: 他们的红外LED灯珠采用优质材料制造,具有卓越的能量效率和发光稳定性。
- 广泛应用: 无论是安防监控、红外摄像头、或者工业检测等领域,红外LED灯珠公司的产品都能够提供最佳的光源解决方案。
- 长寿命: 经过精心设计和制造的红外LED灯珠拥有出色的耐用性和长寿命,能够在各种恶劣环境下正常工作。
- 环保: 红外LED灯珠公司注重可持续发展,他们的产品符合环保要求,能够有效节约能源。
技术创新
红外LED灯珠公司一直秉承技术创新的理念,不断推动红外技术的发展和应用。他们的研发团队不仅具备丰富的经验和专业知识,还与多家科研机构和大学合作,共同开展各种技术研究和探索。通过不断提升产品的性能和功能,他们能够满足客户不同的需求和应用场景。
红外技术在安防监控、无人驾驶、远程通信等领域有着广泛的应用。红外LED灯珠公司通过不断创新和改进,为这些领域提供可靠的红外光源,支持了行业的发展和进步。他们的产品不仅质量卓越,而且价格合理,深受市场青睐。
客户服务
红外LED灯珠公司一直以客户满意度为导向,注重与客户的紧密合作和沟通。无论是产品选择、技术咨询还是售后服务,他们的专业团队都能够及时提供优质的支持和解决方案。
该公司提供全球范围的销售和服务网络,确保客户能够方便地获取他们的产品和技术支持。他们与众多合作伙伴建立了长期稳定的合作关系,为客户提供更多选择和增值服务。
结语
红外LED灯珠公司通过持续的技术创新和优质的客户服务,赢得了市场的口碑和认可。他们的产品在行业内享有很高的声誉,成为许多客户首选的供应商。如果你在寻找高质量的红外LED灯珠,红外LED灯珠公司绝对是一个值得考虑的选择。
感谢你的阅读,希望这篇博文能够帮助你了解红外LED灯珠公司。如果你对这家公司或者红外技术有任何疑问或者意见,欢迎在评论区留言,我将会尽快回复。
五、高德红外招聘普工吗?
高德红外招普工
包吃住 4.5K-5.5K/月 包住 包吃 加班补助 申请职位 基本信息 工作性质全职 职位类别普工 招聘人数30人 学历要求初中 工作经验1-3年 性别要求不限 年龄要求31岁--40岁 招聘部门不限 工作地点武汉江夏东湖高新黄龙山南路6号
六、高德红外招聘要求很严吗?
不严。
还可以吧,待遇中上了吧。
1. 研发,硕士进去大概6k~6.5k,本科4k。
2.要签较长的合同(5年貌似),合同期内基本不给力涨薪水。
3.离职要有脱密期
4.所谓研发,谈不上有多大技术含量。
高德红外,工资不涨,离职率很高,不管是研发还是生产,研发一年到头都是那样的,公司管理还可以,大公司,就是离职麻烦。如果你是应届生,如果你是湖北人,高德适合你长期待下去。如果你是想干着打算跳槽,还是别去了,不管是试用期还是转正以后离职手续很麻烦,找无数个人签字。
七、红外led补光灯公司
你好!欢迎来到我们的博客。今天我们将为您介绍一家专业的红外LED补光灯公司,为您提供关于红外LED补光灯产品的全面信息。
公司简介
作为一家专业的红外LED补光灯公司,我们致力于设计、生产和销售高品质的红外LED补光灯产品。我们拥有一支充满激情和经验丰富的研发团队,以及一套先进的生产设备,可以满足不同客户的需求。我们的产品广泛应用于安防监控、夜视设备以及工业检测等领域。
产品特点
我们的红外LED补光灯产品具有以下特点:
- 高品质红外LED芯片,确保稳定的光源和长久的寿命;
- 精心设计的光学系统,提供均匀的红外光照射;
- 多种功率和尺寸可选,满足不同场景需求;
- 紧凑的外观设计,方便安装和调整角度;
- 广泛适用于各种环境,包括室内和室外应用。
无论您是在寻找用于安防监控的红外LED补光灯,还是在需要夜视设备的红外光源,我们都可以根据您的需求提供适合的产品解决方案。
技术支持
作为一家专业的红外LED补光灯公司,我们不仅提供高品质的产品,还提供全面的技术支持。我们的工程团队具有丰富的经验和专业知识,能够为客户提供定制化的解决方案,确保产品在不同应用场景下的最佳效果。
无论是产品选型、安装指导,还是故障排除,我们的技术团队都将竭诚为您提供帮助。我们与客户建立了良好的合作关系,秉承着“质量第一,客户至上”的原则,不断追求卓越和创新。
市场竞争力
在红外LED补光灯市场上,我们与其他竞争对手相比具有一定的竞争优势:
- 丰富的行业经验和专业知识;
- 高品质的产品和可靠的性能;
- 全面的技术支持和售后服务;
- 合理的价格和灵活的交付方式。
我们始终保持着对市场的敏锐洞察力和对技术的持续创新力。通过不断提升产品质量和提供优质的服务,我们赢得了广大客户的信赖和好评。
合作伙伴
为了更好地满足客户的需求,我们与一些知名的合作伙伴建立了稳固的合作关系。这些合作伙伴在红外LED补光灯领域拥有丰富的经验和技术实力,可以共同为客户提供更优质的产品和服务。
与优秀的合作伙伴合作,我们可以共同研发创新的产品解决方案,提升市场竞争力,推动行业的发展和进步。
总结
作为一家专业的红外LED补光灯公司,我们致力于为客户提供高品质的产品和专业的技术支持。我们的产品具有稳定的性能和可靠的质量,在红外LED补光灯市场上具有一定的竞争优势。
无论您有什么关于红外LED补光灯产品的需求,我们都愿意与您进行合作,为您提供满意的解决方案。请随时联系我们,我们期待与您的合作!
八、浙江红外人脸识别公司
浙江红外人脸识别公司——引领智能化时代的先锋
在当今迅猛发展的科技时代,人脸识别技术成为了智能化领域的热门话题。作为浙江地区一家领先的红外人脸识别公司,我们始终致力于通过创新研发和技术推广,推动人脸识别技术在各个领域的广泛应用。
红外人脸识别技术是基于红外光谱的人脸特征提取和识别技术。相比传统的人脸识别技术,红外人脸识别技术具有更高的准确性和稳定性。通过红外光谱的独特特性,我们可以有效地识别人脸,避免了传统技术在光线不好或者人脸遮挡的情况下的误识别问题。
浙江红外人脸识别公司凭借多年的技术积累和丰富的行业经验,已经成为国内领先的红外人脸识别技术解决方案提供商。我们的产品广泛应用于公安、交通、金融、教育、医疗等领域,为客户提供了高效、便捷、安全的智能化解决方案。
作为一家专业的红外人脸识别公司,我们拥有一支技术精湛、经验丰富的团队。我们的研发团队由行业知名的专家和技术精英组成,他们对红外人脸识别技术有着深入的研究和理解。同时,我们也与国内外多家知名研究机构和高校建立了合作关系,汇聚了全球顶级的科研资源和人才智慧。
浙江红外人脸识别公司推崇“技术领先、品质卓越、服务至上”的理念,始终把客户需求放在首位。我们深知客户的满意是我们工作的价值所在,因此我们致力于不断提升产品的性能和品质,严格把控每一个环节,确保产品的可靠性和稳定性。
同时,我们也注重为客户提供全方位的服务。我们拥有一支快速响应、热情周到的售后服务团队,能够及时解决客户的问题和需求。无论是产品的安装调试、技术的升级维护,还是售后咨询和培训,我们都会尽心尽力为客户提供最好的服务。
浙江红外人脸识别公司产品的优势不仅仅体现在技术上,更体现在应用的广泛性和可拓展性上。我们的产品可以灵活应用于各类场景,如门禁系统、考勤系统、安防监控系统等。我们的产品支持多种接入方式,包括网络接入、云平台接入等,方便用户根据自身需求进行选择和组合。
此外,我们的产品还支持多种功能定制和扩展。我们可以根据客户的特定需求,进行定制化开发,为客户提供个性化的解决方案。我们的产品还支持与其他系统的集成,如人事管理系统、门禁控制系统等,为用户提供更加全面的信息化解决方案。
浙江红外人脸识别公司始终坚持技术创新和研发投入。我们不断关注行业的发展动态,跟踪国内外最新的科技成果,不断推陈出新。我们通过自主研发和合作创新,积极探索和应用新的技术手段,使我们的产品始终保持在行业的前沿水平。
随着科技的进步和社会的发展,人脸识别技术将逐渐走入千家万户。浙江红外人脸识别公司将继续发挥自己的优势和实力,为客户提供更加专业、可靠的解决方案。我们相信,在不久的将来,人脸识别技术将成为人们生活和工作的必备工具,浙江红外人脸识别公司也将成为行业的领军者。
欢迎联系浙江红外人脸识别公司,了解更多关于红外人脸识别技术的信息。
九、公司招聘套路?
1 没有具体地址,普通岗位工资明显高于市场行情,公司行业模糊不清,这些要注意了,90%不靠谱,保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多
2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你,那说明这个岗位需求量和流动性很大,一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大,要完成任务或者招聘一个人有提成,只有广撒网。晚上还发消息的公司,除了猎头,一般不会是很好的岗位。
3 未沟通就发面试通知,连电话都不愿意打的公司慎重考虑,人事缺乏基本素养和礼貌,人事代表公司形象,这种公司建议不考虑
4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高,而工作内容很简单,要注意了,很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试,再推荐销售岗位,这招就是向保险公司学的
5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上,不要认为会拿这高,都是底薪加提成,底薪比较低,主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试,这类岗位3个月内的淘汰率较高
6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主,不要指望拿最高薪资数据,例如标的6到8K,这个岗位薪资估计就6 K多为主,如果特别优秀给7K,指望给8K基本不可能
7 如果对一个公司有兴趣,要了解一个公司,最快方法就是查看公司成立时间,如果超过3年比较靠谱,公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司,那可能很多方面不完善
8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况,未向你询问薪资要求,面试在10分钟内结束。基本没戏,人事认为你的匹配度不高,对你兴趣不大,不愿意浪费时间
9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高,有公积金,有双休,有年假,有年终奖,工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的,可以考虑积极争取
10 如果岗位明确标了年龄限制,30或者35岁以下,特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的,超过40岁基本没面试机会
十、公司招聘前台的招聘程序?
1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;
2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;
3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;
4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;
5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;
6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;
7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;
8.协助处理其他行政事务。