一、动力测试仪器主要参数？
“运动粘度测定仪”测试原理：是根据《GB/T265-88 石油产品运动粘度测定法和动力粘度计算法》设计制造的测试仪器。仪器测试原理是在某一恒定温度下，测定一定体积的液体在重力作用下流过一个标定好的玻璃粘度计所用的时间，流动时间与玻璃粘度计的毛细管常数的乘积，即为该温度下液体的运动粘度。其单位为mm2/s。该温度下液体的运动粘度和密度之积即为液体的动力粘度。本方法适用于测定液体石油产品（牛顿液体）的运动粘度。 “运动粘度测定仪”主要技术参数： 1、控温范围：室温-110℃任意可调。 2、控温精度：±0.05℃。 3、浴孔数量：4个。 4、实验次数：1-6次任意可调。 5、打印方式：热敏打印。 6、电源：AC220±10% 50HZ。 7、额定功率：800W。
二、fpc中cr测试主要测试什么？
CR全称是计算机X线成像系统，主要测试产品质量。
三、用于热源的仪器是？
酒精灯。
酒精灯(alcohol burner)是以酒精为燃料的加热工具，广泛用于实验室，工厂，医疗，科研等。
由于其燃烧过程中不会产生烟雾，因此也可以通过对器械的灼烧达到灭菌的目的。
又因酒精灯燃烧过程中产生的热量，可以对其他实验材料加热。它的加热温度达到400—1000℃以上。且安全可靠。
酒精灯又分为挂式酒精喷灯和坐式酒精喷灯以及本文所提到的常规酒精灯，实验室等一般以玻璃材质最多。
四、led测试的必要仪器？
led灯测试仪器有：led灯灯具光色电综合测试仪，主要测试光色电参数，像光通量、色品坐标、显色指数、漏电流等，还有led灯卧式分布光度计：主要测需要配光曲线、照度等一些参数的。还有led灯积分球，它能测出LED灯的必须参数电压、电流、色温、光通量、显色指数等。还有LED灯珠灯具测试仪器等。
五、测试石头硬度的仪器？
以下列举几种比较常用的：
1. 瑞士帕尔玛硬度试验仪（PCE-HVN）：这是一种用于硬度测试的电子式仪器，可以测试各种石材、木材、塑料等材料的硬度值，是建筑、制造等领域中广泛使用的硬度测试仪器之一。
2. 洛氏硬度计：洛氏硬度计是一种通过硬度测试来判断材料抗压能力的仪器，它使用一种圆锥形的钨制硬度钻进行测试。
3. 布氏硬度计：布氏硬度计是一种用来测试金属、塑料等材料硬度的常规仪器。该仪器通过测量材料表面在固定条件下受压后的形变深度来计算硬度值，常用来测试硬度小于450的材料。
4. 维氏硬度计：维氏硬度计是一种通过金刚石锥体对材料表面造成金属压痕来测试材料硬度的仪器。维氏硬度计的测量范围很广，可测试许多不同种类的材料，包括坚硬的金属、石材、陶瓷和玻璃等。
需要注意的是，不同类型的石头的硬度不同，测试石头硬度的仪器也可能不同，需要根据不同的测试要求选择合适的测试仪器。同时，在测试中要遵循操作规范，以确保结果的准确和可靠性。
六、体育测试肺活量的仪器？
肺活量是评估一个人身体健康状况的重要指标之一，而测试肺活量的仪器为肺活量仪。肺活量仪是一种测量肺部功能的设备，它可以精确地测量人体吸气和呼气的容量。在进行测试时，被测试者需要深深地呼吸并尽可能地吐气，然后读取显示屏上显示的数值。肺活量仪的使用既简单又方便，它可以帮助体育教练和医生更好地了解被测试者的身体健康状况，为他们提供更好的健康指导和建议。
七、测试静电的常用仪器？
主要是静电测试仪
细分有： 静电电压测试仪 静电场测试仪 静电衰减测试仪
中学的物理试验我记不太清了，不过下面的方法一定可以：
用易起静电的布料（如化纤布料）和橡胶小球，加上一枚带棉线的缝衣针，就可以了，用化纤布磨擦小球，用手拿着缝衣针上的棉线，这时我们可以看到针被小球上的静电所吸引而靠向小球。
八、集成测试中主要采用的技术？
1）功能性测试。使用黑盒测试技术针对被测模块的接口规格说明进行测试。
2）非功能性测试。对模块的性能或可靠性进行测试。
另外，集成测试的必要性还在于一些模块虽然能够单独地工作，但并不能保证连接起来也能正常工作。程序在某些局部反映不出来的问题，有可能在全局上会暴露出来，影响功能的实现。此外，在某些开发模式中，如迭代式开发，设计和实现是迭代进行的。在这种情况下，集成测试的意义还在于它能间接地验证概要设计是否具有可行性。
集成测试是确保各单元组合在一起后能够按既定意图协作运行，并确保增量的行为正确。它所测试的内容包括单元间的接口以及集成后的功能。使用黑盒测试方法测试集成的功能。并且对以前的集成进行回归测试。
九、自动化测试主要适用于哪些测试阶段或过程？
一般情况下是在手工测试完毕，等系统相对比较稳定的时候才开始自动化测试的。但是有些企业也有同时进行的情况。如果想系统的学习自动化测试相关的技术，可以了解一下黑马程序员的软件测试课程，里面讲的非常详细。
十、中建测评主要测试什么？
中建测试一般考以下二个部分:
第一部是专业能力测试，主要内容有图形推理、思维策略、数学运算、语言推理等专业知识方面
第二部分是性格测试，主要内容有敬业尽责、团队协作、诚实可信、开拓创新等。目前比较看重第一部分的成绩，因为建筑人才必须专业技术过硬，而性格方面是作参考。