一、仪器设备使用管理制度
仪器设备使用管理制度
仪器设备在各个行业中都扮演着重要的角色，无论是科学研究、工业生产还是医疗保健，都需要依靠各种仪器设备来进行各种实验和操作。而为了保证仪器设备的正常运行和有效使用，建立一套科学的仪器设备使用管理制度是非常必要的。
仪器设备使用管理制度主要涉及以下几个方面：
1. 仪器设备购置
在购置仪器设备时需要严格按照相关法规和规定进行，确保设备的质量和性能达到要求。同时，要根据实际需求选择合适的设备，并进行充分的市场调研和技术比较。
购置仪器设备还要考虑到设备的后期维护和升级，综合考虑设备的成本和使用寿命，以及设备供应商的信誉和售后服务。
2. 仪器设备验收与验收登记
在仪器设备到达使用单位后，需要进行验收工作，包括外观检查、功能测试和性能评估等。验收合格后，要及时进行验收登记，并分配专人负责设备的后续管理和维护。
设备的验收登记需要包括设备的基本信息、购置单位、购置日期、验收日期、验收结论等内容。
3. 仪器设备使用申请和借用
在正式使用仪器设备之前，用户需要提交使用申请，并按照规定进行审批和登记。同时，为了更好地管理仪器设备的使用情况，还可以建立借用制度，对于需要临时借用设备的人员进行借用登记和追踪。
使用申请和借用登记需要包括使用人员的基本信息、使用时间、使用目的、使用地点等内容。
4. 仪器设备维护和保养
为了保证仪器设备的正常运行和延长其使用寿命，需要进行定期的维护和保养工作。维护和保养工作包括设备的清洁、校准、更换易损件等。
维护和保养工作需要由专门的技术人员进行，并建立相应的维护记录，记录维护的时间、内容和人员等。
5. 仪器设备的安全使用
仪器设备的安全使用是非常重要的，使用人员需要接受相关培训，了解设备的操作规程和安全注意事项。严禁擅自进行未经授权的操作和改动设备。
对于危险性较高的仪器设备，还需要建立相应的操作规程和应急预案，以应对可能发生的事故和突发情况。
6. 仪器设备的报废和更新
当仪器设备达到使用寿命或者无法继续使用时，需要按照相关规定进行报废处理，并进行相应的记录和备案。同时，需要及时进行设备的更新和替换，以满足新的需求和技术要求。
设备的报废和更新需要经过相关部门的批准，并进行相应的程序和审核。
总结
建立一套科学的仪器设备使用管理制度对于保证设备的正常运行和有效使用具有重要意义。仪器设备的购置、验收、使用申请和借用、维护和保养、安全使用以及报废和更新等方面都需要严格按照制度进行操作和管理。
通过仪器设备使用管理制度的建立和执行，可以提高设备的利用率和效益，降低设备故障率和维修成本，为科研、生产和医疗等工作提供良好的技术支持和保障。
二、怎样建立仪器设备管理制度？
某研究所仪器设备管理制度 研究所(包括各科研组)的所有仪器和财产属于研究所，由所长或组长设立专人负责管理，任何人不得据为己有。
研究所的仪器管理条例具体如下：1．研究所的公共仪器指用学校的专款购买的仪器设备，公共仪器的基本器材消耗费由研究所从运行费中开支，设备的维修费和x光管及电镜场发射枪的更换等费用由学校负责。
2．每台仪器设备和实验装置必须建立技术档案，制定操作规程和注意事项，并设有专人负责仪器设备的保管、操作、维修维护、改进更新和发展研制。
3．仪器设备和实验装置的操作人员，必须熟悉并严格遵守所用设备的技术操作规程和注意事项。客座人员要在经过技术培训，经负责人允许后方可在固定人员的指导下操作或独立上机，并服从实验室的统一安排。遇异常情况或故障，操作人员应及时向设备负责人反映，妥善解决。凡不遵守实验室管理条例，故意违反技术操作规程和注意事项，且不听从劝告者，有关设备负责人有权提出质询或取消其操作资格，并上报研究所妥善处理。凡属违章操作而造成事故者、擅自拆卸而造成损失者、保管不妥或违反安全条例而发生失窃、灾害以及破坏者，对所造成的损失，操作人员所在组应及时进行处理，本人应作出检查，并负担相应的责任。由于自然损耗和意外事故，经研究所主管领导会同有关部门鉴定后作出结论，并在设备损坏报告单上签署处理意见，可免于赔偿。
4．仪器设备应有运行记录：记录操作人员、日期、时间及运行情况等。若发生重大故障或损失，操作人员应及时报告负责人，组织修理，并详细填写报告单，经负责人签署意见后，报研究所主管领导查清原因，并作出相应处理。
5．未经所务会批准，任何人不得擅自将其使用或保管的仪器设备和实验装置带出本所，不得私自外借、出租或它用。凡仪器设备借出实验室者，要登记，按时归还。未经组长同意，任何人不得擅自外借、调换或报废组内仪器及说明书。大型设备报废前应书面上报实验室，经所务会批准后生效。
6．课题组用课题经费购置的仪器由课题组负责其运行和维修。如果有其它组内人员要求使用，该仪器所在的组应积极配合，测试费用协商解决。
7．无论是公共使用的仪器还是课题组负责使用的仪器，其直接看管人有义务将设备的主要技术资料及验收报告保存好。公共仪器的技术资料要送交研究所存档。
8．专门负责仪器设备的人员在长期离开岗位时，应认真做好仪器的交接工作。由有关负责人和即将接管的技术人员共同办理交接手续。
三、公司仪器设备管理制度
在现代企业中，公司仪器设备的管理制度对于保障生产安全、提高工作效率至关重要。合理的仪器设备管理制度可以帮助企业规范设备使用、维护与保养，并降低设备故障率，延长设备的使用寿命。本文将详细介绍公司仪器设备管理制度的重要性以及如何建立和执行有效的管理制度。
一、公司仪器设备管理制度的重要性
1. 提高生产效率
通过建立健全的仪器设备管理制度，企业可以合理调配设备资源，确保设备的充分利用。精细化的设备管理可以提高设备的运行效率，降低生产过程中的停机时间，从而提高生产效率。
2. 保障生产安全
公司仪器设备管理制度包括设备的安全使用、安装与调试等方面的规定。严格执行这些规定可以有效预防和减少设备事故的发生，保障员工的人身安全和生产设备的正常运转。
3. 控制成本
通过建立科学的设备管理制度，企业可以在维护、保养和更新设备方面进行合理的安排和控制。及时发现设备的故障和问题，并及时采取有效措施进行维修和更换，可以降低因设备故障而带来的生产停滞和损失，降低维修成本。
二、公司仪器设备管理制度的建立
建立一套适合公司实际情况的仪器设备管理制度是保证设备正常运转和工作效率的基础。以下是建立公司仪器设备管理制度的基本步骤。
1. 制定管理制度的目标和原则
根据公司实际情况和设备管理的需求，明确制定仪器设备管理制度的目标和原则。具体包括设备的安全、维护和保养、设备使用的规范等方面的内容。
2. 设定管理程序和流程
根据设备的运行特点和管理需要，制定设备的安全操作规程、维护保养程序和定期检查的流程。确保整个设备管理的流程清晰明了。
3. 确定责任和权限
明确设备管理人员的责任和权限，界定各个岗位的职责范围。明确责任和权限可以提高管理效率，减少管理漏洞。
4. 建立设备档案和台账
建立设备档案和台账，详细记录设备的基本信息、维修记录、保养情况等。通过完善的台账管理，可以快速了解设备的使用情况和维修历史，为设备管理提供可靠依据。
5. 培训与宣传
通过对员工进行设备管理的培训和宣传，提高员工对设备管理重要性的认识和理解。加强员工的设备保护意识，提高设备管理的整体效果。
三、公司仪器设备管理制度的执行
建立了仪器设备管理制度后，执行是至关重要的环节。以下是有效执行公司仪器设备管理制度的一些建议。
1. 加强监督和检查
设立专门的设备管理部门或设备管理员，加强对设备管理的监督和检查。定期组织设备巡检、维保工作的检查，确保设备的良好运行和管理制度的有效执行。
2. 建立奖惩制度
建立明确的奖惩制度，对于设备管理工作表现出色的人员进行奖励，同时对于故意破坏设备或不按照规定操作的人员进行处罚。激励和惩罚相结合，提高员工对设备管理制度的遵守度。
3. 定期维护与保养
根据设备的使用情况和技术要求，制定科学合理的设备维护和保养计划，并进行定期维护和保养工作。及时发现设备的故障和隐患，并采取有效措施进行处理。
4. 做好设备的记录和报废处理
设备的使用寿命有限，当设备到达报废期限时，及时做好设备的记录和报废处理。避免因设备老化而导致的生产事故和经济损失。
5. 不断完善管理制度
根据设备管理实践和不断变化的需求，及时总结经验，完善和调整公司的仪器设备管理制度。确保管理制度的时效性和有效性。
综上所述，公司仪器设备管理制度的建立和执行对于企业的发展具有重要意义。通过建立合理的管理制度，能够提高生产效率、保障生产安全，并控制成本。公司应该根据自身的情况，建立适合的管理制度，切实执行，不断完善，以提高设备管理的效果。
四、实验室仪器设备管理制度
在任何一个科研实验室中，仪器设备的管理都扮演着至关重要的角色。良好的实验室仪器设备管理制度不仅可以确保实验室的正常运转，还能提高工作效率、减少资源浪费。本文将介绍一套完善的实验室仪器设备管理制度，以便实验室能够更好地管理和维护仪器设备。
制度范围
实验室仪器设备管理制度适用于所有实验室内的仪器设备的管理和使用。
仪器设备购置与验收
实验室在购置仪器设备之前，需经过严格的需求分析与比较评估。选择适合实验室需求的仪器设备，并与供应商签订购买协议。
仪器设备到货后，实验室需要进行验收。验收应包括设备是否完整、是否符合规格、性能是否正常等方面的检查。
仪器设备登记与标识
实验室需要建立一套仪器设备登记制度，将每台仪器设备进行登记并分配唯一的标识码。登记内容包括仪器设备名称、型号、生产厂家、购买时间、供应商等信息。
同时，每台仪器设备应进行标识，标识内容应清晰可见，包括仪器设备名称、型号、编号等。
仪器设备借用与归还
实验室成员如需借用仪器设备，需提前向实验室管理员进行申请，填写借用申请表。实验室管理员审核通过后，方可借用仪器设备。
仪器设备借用期限一般不超过一周，超期需重新申请。借用期满后，借用人应按时归还仪器设备，并保持其完好。
仪器设备维护与保养
实验室应建立定期的仪器设备维护与保养计划，并委派专人负责执行。维护与保养工作应包括以下内容：
- 日常清洁：定期进行仪器设备的日常清洁，保持其外部干净。
- 定期校准：根据仪器设备的使用频率和要求，定期进行校准工作，确保仪器设备的准确性。
- 保养维修：定期对仪器设备进行保养与维修，及时修复故障，延长仪器设备的使用寿命。
仪器设备报废与更新
仪器设备在达到使用年限或出现严重故障后，应及时报废并进行更新。报废程序包括以下步骤：
- 评估：由专业人员对仪器设备进行评估，确定其是否应报废。
- 备案：将报废仪器设备相关信息进行备案，并进行注销登记。
- 销毁：对报废仪器设备进行安全销毁处理，确保不会对环境造成污染。
- 更新：根据实验室的需求，选择适合的新仪器设备进行更新。
仪器设备安全与保管
实验室成员在使用仪器设备时，应严格遵守相关安全规定，确保人身和设备的安全。
未经许可，任何人不得擅自拆卸、移动或调整仪器设备。在使用完毕后，应将仪器设备归位，并保持其整洁。
仪器设备培训与操作
实验室成员在使用仪器设备之前，应接受相关培训并取得合格证书。培训内容应包括仪器设备的基本知识、操作方法、常见故障处理等。
使用仪器设备时，应按照操作规程进行，注意安全使用，避免不必要的损坏或事故。
总结
实验室仪器设备管理制度是保障实验室正常运作的重要保障措施。通过完善的管理制度，能够提高仪器设备的利用率，降低维护成本，延长使用寿命。
实验室成员应共同遵守并执行仪器设备管理制度，养成良好的管理和维护习惯，为科研工作的顺利进行提供保障。
五、党员关系转移最新规定？
党员关系转移的最新规定：
1.党员需转移组织关系时，经党组织批准方可办理党员组织关系转移手续。
2.党员在转移组织关系时，应由其所在党支部开出证明，由党员本人持证明到上级***组织部门办理转移手续。
3.组织部门开具党员组织关系介绍信要使用统一样式的“中国***党员组织关系介绍信”，用毛笔或钢笔填写。
要写明党员转出和接收单位的全称，要用大写字注明党费交至的月份。要根据被介绍人的实际情况在介绍信和存根上注明有效期限，一般不应超过三个月。
党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接部位加盖骑缝章。每张介绍信原则上只限一人使用。如果因整个党组织隶属关系变动需要办理转移党员组织关系手续，可使用一张介绍信，但应另附名单，并加盖组织部门的印章。
4.党员组织关系介绍信由党员自己携带，自己不能携带的，应由机要交通或机要邮政转递。
5.党员必须在介绍信注明的有效期内办理党组织关系接转手续。
6.各级***组织部门在接收党员组织关系介绍信时，要认真审查核对，对不符合接转手续要求的党员组织关系介绍信，要退给党员本人，让其按规定重新办理接转手续。
7.党员组织介绍信一旦丢失，要立即向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的.***组织部门报告。党组织应对丢失介绍信的情况进行审查，如确系本人不慎丢失，可由最后办理转移关系的党组织予以补转，并立即通知新单位党组织，原介绍信作废。
六、小区管理制度最新规定？
管理办法最新规定
1、物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，按照国家制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。
2、业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。
3、物业企业可以根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务项目，服务报酬由双方约定。
4、物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业企业代收费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。
5、物业企业应当制止违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，并及时向有关行政管理部门报告，加强对物业服务收费的监督。
七、深圳社保转移最新规定？
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。那么深圳社保转移流程是什么？需要哪些材料？
一、深圳社保转移条件
1.在本市已参加养老保险，并且有缴费到账记录
2.参保状态为已停交
3.未办理退休手续
4.无未办结的业务
5.不存在缴费记录中有欠费状态
6.无超龄后缴费记录。
二、深圳社保转移材料及流程
一、线下窗口申请
线下窗口申请比较麻烦，需要跑迁出城市的社保窗口和迁入城市的社保窗口。具体步骤如下：
1.原单位申报停止我们的社保;
2.持本人身份证到社保窗口，申请社保关系转移;
3.社保窗口出具一份《社保关系转移单》;
4.到新城市交上社保，可以是工作了在单位交，也可以以“灵活就业人员”身份自己交;
5.持本人身份证、《社保关系转移单》、一寸免冠照片，到新城市的社保窗口办理社保关系转入。
二、手机端申请
手机端有很多app都有提供社保关系转移服务，而且操作方便。比如：
支付宝直接搜索“社保查询”
或者搜索“12333”或下载APP
进入服务，查看全部服务，往下拉动就能看到社保转移查询啦！
三、电脑端申请
打开“国家社会保险公共服务平台”，注册账号，然后进入“关系转移”页面申请办理。
深圳的社保转移到广州去，这个手续并不难办，但是事先要做一个对比，不要轻易去转移社保关系，什么对比呢，就是要对比一下你在深圳交的社保月数多还是在广州交的月数多。因为未来退休是要求在月数交的多的地方退。比如说你在深圳交了10年，在广州交了5年，那你未来要把广州的迁到深圳，在深圳办退休才是法定的。而且也要对比一下在哪个地方办退休领的养老金会多一点。
总体而言，同等水平，同等性质的交社保，深圳的养老金待遇要略高于广州一点。所以在你办理社保转移的时候，要考虑清楚这些因素。假设你在深圳交了13年，在广州交了15年。这个情况下要两边算一下在哪个地方办退休合适，因为这种情况是在深圳和广州都可以办理退休，而且属于省内转移，相对简单一点。因为国家规定，在一个地方交够10年以上保险就可以选择那个地方退休。
八、医保异地转移最新规定？
7月1日起参加新就业地城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险，在原就业地同险种缴费年限可合并计算；建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移。
继今年1月基本养老关系在全国范围实现跨省转移后，7月1日起，流动就业人员基本医疗保障关系也将在全国范围内实现跨省转移接续。近日，省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省财政厅联合印发《四川省流动就业人员基本医疗保障关系转移接续登记管理实施办法（暂行）》，作出相关规定。
按照《办法》，流动就业人员参加新就业地城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险，其在原就业地同险种缴费年限可合并计算；建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移。此外，农村户籍人员中止城镇基本医疗保险关系、参加户籍所在地新型农村合作医疗的，按当地新型农村合作医疗有关规定办理申请。
九、退休党员关系转移最新规定？
离退休干部、职工中的党员组织关系转移说明：
中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》规定，离退休干部、职工中的党员组织关系的管理，原则上按照已有规定办理。
对根据国家有关政策规定，纳入社区管理的退休干部、职工中的党员，应当将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织，并将其纳入所居住的社区党组织进行管理，
社区党组织接收确有困难的，上级党组织要帮助解决实际困难，积极创造条件，并对社区党组织接收外来党员提出具体的时间等要求；
被原单位返聘的，其党员组织关系可继续留在原单位党组织；
对易地安置的，应当将党员组织关系转移到安置地党组织；
对异地居住、受聘到新的单位工作或外出务工经商的，应当根据时间长短及工作单位等具体情况，转移正式组织关系或临时组织关系。
十、最新工伤事故管理制度？
- 目的
为加强员工安全防范意识，降低企业经营管理成本并有效规避工伤风险，增强各级管理人员的安全生产管理意识，进一步明确安全管理责任，规范工伤事故处理流程，特制定本管理规定。
2． 范围
适用于春派公司厂区范围内发生的工伤事故。
3． 职责
3.1人资部是公司生产安全培训、监管与工伤事故处理的归口部门。
3.2人资部负责工伤事故调查、处理意见的审核与提报，并对职责内的安全监管与工伤事故负有管理责任。
3.3人资部负责事故的督促办理、保险理赔、内外协调、工伤治疗保障、费用控制、事后问责等工作。
3.4工伤事故发生的部门、车间管理人员负责工伤人员的现场施救，协助送医并配合事故调查、原因分析等工作。
4.工伤事故报告程序
4.1员工出现工伤（治疗费用超过800元的），所在车间或者部门必须在当天填写《工伤事故调查报告》，报告人资行政部。
4.2必须在2个工作日内写出事故原因分析报告报人资部，事故过程要客观清楚，分析原因要实事求是，责任要明确。
5.工伤就医及报销
5.1员工治疗工伤在正规医院就医，其医药费、住院费由公司负责报销。
5.2员工住院治疗工伤，由公司按照瑞安当地生活最低标准发给住院伙食补助，有必要护理的，其护理员经协商可以是工伤者家属成员，也可由公司派遣。没有特殊情况，护理员仅限一名。若不经公司批准而自行安排多名护理的，公司只认可一名护理。护理人员生活补贴视具体情况而定，工伤者本人和护理人员生活补贴为包干补贴，节约归己，不足自补。此外，公司不负责工伤者和护理人员以外的其它探视人员的任何费用。
5.3工伤者出院不再配备护理人员，也不再享受伙食补助。
5.4员工治疗工伤要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。超出工伤保险报销范围发生的医疗费用由本人承担。
5.5工伤员工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。
5.6工伤员工治疗期间不得徇私用公司的钱给无关的人拿药带药，一经发现，所有治疗期间的全有个人承担。出院疗养继续用药必须到正规医院拿取，并保存好处方和报销凭证，待伤愈不用后一次性报销，注意在中医院（前面治疗医院）以外的任何地方取药，其费用个人自负。
5.7出现工伤到医院诊治其是否住院、不出院、出院、用药等要尊医嘱，工伤者及家属不得胁迫医务人员违规操作，凡不遵医嘱者的治疗费、住院费、生活费等由当事人完全自负。
5.8员工工伤痊愈后致残的伤残补助金按有关法律法规办理，由各部门（车间）负责人与和人事行政部协商解决。
6.奖罚规定
6.1一个月内无等级工伤事故者（医疗费用少于800元，冲压少于1500元），按下表中最高值给予奖励（按8级标准给予奖励，另外做个表格）。
6.2事故责任处理根据下表----按事故等级进行相应处罚：
7.相关表单
《工伤事故调查报告》
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