一、履历表属于什么档案？
员工履历表不是档案，而是员工档案中的材料之一。员工履历表是员工个人基本的真实纪录和汇总，一般在员工被用人单位聘用后就须填写，应该是员工档案中除聘用通知和聘用合同外的第三份入档材料。目的是为了掌握了解被聘用人的基本信息。
二、履历表如何放入档案？
按照规定，个人的档案个人是没有权利去查看的，当然也不能随意加减里面的材料。
至于工作经历在档案里面的体现，在个人入职和离职的时候，都会由公司至政府相关部门办理就业登记和事业登记，相关材料会有一份放在档案里面做存档。
三、员工履历表是档案吗？
员工履历表不是档案，但是档案里面包括员工履历表，所以这是一个包含与被包含的关系。那么，员工履历表作为你的个人工作经历的一个表格，对于你的档案组成来说，是非常重要的。所以不管你在哪个企业工作？都要积极的认真的填写员工履历表。
四、档案里履历表能否证明工龄？
履历表可以作为证明工龄的参考资料，但并不能完全证明一个人的工龄。因为履历表只是列举了个人在不同公司或组织中担任的职务及时间段，并不能证明具体的入职和离职日期以及工作时长等信息。
因此，在需要正式证明自己的工龄时，一般需要公司提供相关的证明材料，比如劳动合同、社保缴纳证明等。
五、入团档案是最早履历表吗？
入团档案不是最早的履历表。因为，入团档案和履历表是两回事，不能混为一谈。入团档案是由入团申请书和入团志愿书组成的，并在团员夲人的人事档案中归档保存。
而履历表是在一个人入职时就填写的，反映的是入职人的基本情况和基夲信息，也是人事档案中的重要资料之一。
六、档案里的履历表是什么？
履历表是个人工作经历的简表，常用于求职。该表包含了教育背景、校园经历、工作经历等信息，是求职过程中必不可少的参考。在简历中，需要体现出来，包括教育背景、校园经历、职业技能、工作经历、特长和爱好、所获荣誉等信息。此外，履历表也被用于以后涨工资、退休等重要参考。
档案里的履历表起到以下作用：
1. 作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及其他权利。
2. 记录个人的工作经历，对个人经历的确认，对组织判断和认定有较大的参考价值2。
3. 便于今后的提拔和任用，如果想提升干部，就必须拥有这份材料证明。
4. 单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一，只有干部身份才能进行干部调动。
5. 根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。
6. 个人履历表是个人档案的一部分，是应聘工作时必须准备的个人资料，个人履历表属于个人隐私，不得对外泄露，受法律保护。
七、人事履历档案表可以当劳动证明么？
入职时签订的人事履历档案表具备了劳动合同的基本要件，应视为双方签订了书面劳动合同。
人事履历档案表载明了员工身份信息、合同期限、规章制度等劳动合同的主要内容，具备了劳动合同的基本要件，故人事履历档案表应视为劳动合同，可以当做劳动证明。
八、档案里面的履历表是谁填写？
档案里面的履历表一般都是由自己亲自填写的。其实，我国的个人档案管理规范要求，正常的在3至5年的时间里，就会要求大家填写一份履历表，尤其是在你工作单位或岗位变动时，更是要你填写履历表的。如果是档案管理人员发现你填写的履历前后不一致时，会找你“麻烦＂的。
九、档案里的履历表有用吗？
1、档案里的履历表当然是有用的。
2、个人履历表重要，个人履历表也就是个人档案，应聘工作时必须准备的个人资料，个人履历表就是一个人从出生到现在的个人详详细经历，包括工作经历，家庭成员经历，子女情况等等。个人履历表是属于个人隐私，不得对外泄露，是受法律保护的，
十、事业单位档案和履历表对不上？
对不上是个别现象。
事业单位档案由单位人事部门管理，其内装材料主要是年度考核登记表以及重要的奖惩材料；履历表一般由本人填写，但是需要经过单位核实并盖章。所以，档案和履历表应该是一致的。不排除个人信息不准确，或审查不严等情况造成事业单位档案和履历表对不上。真是这样需单位党组织调查核实。