劳动合同模板去哪里下载？

一、劳动合同模板去哪里下载？

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（或主要负责人）:

乙方（劳动者）姓名： 性别： 公民身份号码：

住址:

紧急联系人： 联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。

二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方应在 年 月 日前到岗。

第二条 工作内容、工作地点及要求

一、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，同时完成公司交待其他应当承担的任务。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。乙方同意接受甲方按照公司制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。

二、乙方工作应达到以下标准：达到公司各类考核要求并无违反公司各项规章制度情形。

三、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。

1、如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

2、乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。

第三条 工作时间和休息休假

一、乙方实行以下第 种工时制：

1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。在规定工作时间之外，乙方因完成工作任务确需加班的，应当自行填写加班申请单，经主管/经理批准或同意后，方视为加班，享受公司加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。

2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

二、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。

第四条 劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期工资为____ ___元/月。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_ _ _ _元/月，通讯补助为 元，交通补助为 元，工作餐补助为 元。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

三、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。乙方同意，如遇客观情况变化、生产经营困难等特殊情况，在甲方事先告知后可以适当推迟工资发放时间，但延迟发放不得超过30天。

五、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条 社会保险和福利待遇

一、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

二、乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

三、乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

四、乙方的福利待遇按国家及甲方制定的公司规章制度执行。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、或营私舞弊，给甲方造成损害甲方利益造成损害超过人民币 3000元以上的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系或有事实劳动（或劳务）关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 违反劳动合同的责任

1、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；

2、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。损失包括但不限于对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失、诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。

第九条 双方需要约定的其他事项

1、规章制度：甲方为规范管理有权制定人事管理及各项规章制度，但需经职工代表大会讨论通过，并发文形式通告。本合同未作特别明确约定的事项，以甲方规章制度规定为准。甲方可根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度（员工手册）并向乙方进行公示，公示方法包括但不限于企业布告（通知）、告示牌、宣讲（会议）、电子邮件、微信群、QQ群、钉钉群、手册、折页等形式。

2、岗位及工作地点变动：根据甲方经营目标及规章制度，结合乙方工作成果和考核结果，甲方可对乙方工作岗位进行调整，该调整包括升级（职）/降级（职）/换岗。工作岗位变动的，工作地点可随之作相应调整。

3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，否则，乙方应当赔偿甲方的损失。

4、乙方应当对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

5、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权悉归甲方所有，乙方无权进行商业性开发；乙方擅自进行商业开发的，所有收入悉归甲方所有。

6、本合同终止/解除后，乙方应当在当日或次日按照双方约定或甲方的相关规章制度办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还所占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署完成工作交接单后方视为乙方已经办结工作交接。

7、乙方特别确认下列地址为乙方劳动关系管理和法律文件/文书的有效送达地址；如发生变化，乙方应在2日内书面告知甲方。否则，甲方据此发出的文件或文书(电子文档)均视为已经有效送达，乙方应当自行承担不利法律后果（乙方有效送达方式）：

（1）地址： 省 市 区（县/市） 路（街） 号 小区 幢 单元 室；

（2）邮箱： 。

第十条 其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下无正文）

签约日期： 年 月 日

甲方（盖章）： 乙方（签字捺印）：

法定代表人签名：

二、安装合同模板免费的在哪里下载？

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三、仪器设备验收单怎么填写？

关于这个问题，1. 首先填写基本信息：设备名称、型号、规格、数量、生产厂家、出厂日期、出厂编号等。

2. 填写验收人员信息：验收人员姓名、职务、联系电话等。

3. 填写验收日期：验收的具体时间。

4. 填写验收结果：验收结果通常分为合格和不合格两种，如果设备存在问题，需要详细描述问题。

5. 填写实验数据：如果需要进行实验数据的记录，需要在验收单中填写实验数据。

6. 填写验收意见：验收人员需要在验收单中填写自己的验收意见，例如设备是否符合要求、是否可以正常使用等。

7. 填写验收结论：根据实际情况，验收人员需要填写验收结论，例如设备通过验收或者需要重新验收等。

8. 填写验收人员签字：验收人员需要在验收单上签字确认。

9. 填写设备使用单位负责人签字：设备使用单位负责人需要在验收单上签字确认。

10. 最后，验收单需要加盖单位公章，以证明验收的有效性。

四、垫层模板验收标准？

标准一：垫层模板及其支架应根据工程结构形式，荷载大小，地基土类别，施工设备和材料供应等条件进行设计

标准二：垫层模板在浇筑混凝土之前，应对模板工程进行验收

标准三：垫层模板安装和浇筑混凝土时，应对模板及其支架进行观察和维护

标准四：垫层模板及其支架拆除的顺序及安全措施应按施工技术方案执行

五、楼板模板验收要求？

（一）符合工程勘察、设计文件的规定；

（二）符合本标准和相关专业验收规范的规定。

第五条 单位工程质量验收合格应符合下列规定：

（一）所含分部工程的质量均应验收合格；

（二）质量控制资料应完整；

（三）所含分部工程中有关安全、节能、环境保护和主要使用功能的检验资料应完整；

（四）主要使用功能的抽查结果应符合相关专业验收规范的规定；

（五）观感质量应符合要求。

六、基坑模板验收规范？

基坑模板是一种临时性支护结构，模板验收规范如下：

1、模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度和稳定性 ，能可靠地承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及施工荷载。

2、在浇筑混凝土之前，应对模板工程进行验收。模板安装和浇筑混凝土时，应对模板及其支架进行观察和维护。发生异常情况时，应按施工技术方案及时进行处理。

3、模板及其支架拆除的顺序及安全措施应按施工技术方案执行。安装现浇结构的上层模板及其支架时，下层楼板应具有承受上层荷载的承载能力，或加设支架；上、下层支架的立柱应对准，并铺设垫板。

4、裂缝、起砂或起鼓模板起拱 4.2.5 对跨度不小于4m的现浇钢筋混凝土梁、板，其模板应按设计要求起拱；当设计无具体要求时，起拱高度宜为跨度的1/2，并铺垫板。

七、顶板模板验收规范？

现浇顶模板验收规范要求模板平整度不超过1cm，5点极差不超过2cm，板面标高不超过5mm。

八、模板进场如何验收？

回答如下：模板进场验收应包括以下几个方面：

1. 完整性：检查模板是否完好无损，是否存在破损、变形、裂缝等缺陷，以确保使用安全可靠。

2. 规格尺寸：检查模板规格尺寸是否与设计图纸要求一致，是否符合现场实际需求。

3. 材质质量：检查模板材质是否符合要求，是否符合相关标准，以确保使用寿命和承载能力。

4. 安全性能：检查模板的结构是否牢固稳定，是否符合现场安全要求，以防止模板在使用过程中出现倾斜、倒塌等情况。

5. 配件齐全：检查模板配件是否齐全，包括支撑件、连接件、调整件等，以确保模板组装和使用的顺畅和安全。

6. 清洁卫生：检查模板表面是否干净整洁，是否存在油污、灰尘等污染物，以确保使用环境卫生和美观。

验收时应按照相关标准和要求进行，确保模板的质量和性能符合现场要求和安全标准。如果发现问题应及时反馈给供应商进行处理。

九、模板施工验收规范？

一、基本要求

1. 模板施工应符合设计和施工方案的要求。

2. 模板材料质量应符合国家标准或行业标准，并经过验收合格后方可使用。

二、验收内容

1. 模板拼装质量：包括尺寸、平整度、固定件的牢固程度等。

2. 模板表面光洁度：表面光滑度、无明显麻面、翘曲、裂纹等缺陷。

3. 模板表面及边角保护情况：模板表面应坚硬、平整、无损伤，且四周无毛刺、削角等。模板上钢筋与钢筋之间、钢筋和模板之间、模板和模板之间的距离应符合设计和施工方案要求。

4. 模板支撑情况：模板支架的数量、位置、间距、高度等应符合设计和施工方案要求，且必须稳固可靠。

5. 模板构造连接处的密封情况：宜采用密封胶或其它材料加以密封，使构造连接处紧密无漏水。

6. 模板脱模情况：必须符合脱模时间要求，且不得损坏混凝土表面。

7. 模板拆除后的清理情况。

三、验收标准

1. 模板质量应符合设计和施工方案要求，无松动、晃动等现象，基本平整、垂直度符合规范要求。

2. 模板表面光洁度要求与设计要求相符合，无明显麻面、翘曲、裂纹等缺陷。

3. 模板表面及边角保护情况应符合设计和施工方案要求，四周无毛刺、削角等现象。

4. 模板支撑情况应符合设计和施工方案要求，支架数量、位置、间距、高度等应稳固可靠。

5. 模板构造连接处的密封情况应符合设计和施工方案要求，紧密无漏水。

6. 模板脱模满足脱模时间要求，且混凝土表面未受损伤。

7. 模板拆除后的清理情况应符合卫生安全要求。

四、验收程序

1. 模板施工前，应对模板材料进行验收，并填写验收记录。

2. 模板拼装完成后，由检验员进行检查验收，并填写验收记录。

3. 如发现模板施工质量存在问题，应及时通知施工单位整改，整改合格后方可继续施工。

4. 确认模板施工质量符合要求后，方可进行下一步施工。

十、钢筋模板验收流程？

钢筋模板是建筑施工中的一项重要工作，验收过程可以确保施工质量和安全。以下是一般的钢筋模板验收流程：

1. 验收准备：在进行验收前，应准备好相关的文件和资料，包括设计文件、施工图纸、相关规范和验收标准等。

2. 技术交底：验收前，施工方应向验收人员进行技术交底，详细说明钢筋模板的施工方案、材料使用、操作方法等，并解答验收人员的疑问。

3. 材料检查：对使用的钢筋模板材料进行检查。包括检查材料的质量、型号、规格、表面状况等是否符合设计和规范要求。

4. 尺寸检查：检查钢筋模板的尺寸是否与设计图纸相符，包括高度、宽度、厚度等参数的测量和比对。

5. 焊接质量检查：针对需要焊接的钢筋模板，进行焊缝的检查。检查焊缝的长度、宽度、坡口形状、焊接接头的牢固性等是否符合规范要求。

6. 表面平整度检查：检查钢筋模板的表面平整度，确保没有明显的凹凸、破损或变形等情况。

7. 固定连接检查：检查钢筋模板的固定连接是否牢固可靠，包括支撑架的设置、螺栓紧固等。确保钢筋模板在使用过程中不会出现位移或倾斜等问题。

8. 表面防腐处理检查：检查钢筋模板的防腐处理情况，如喷涂防锈漆、搭设遮蔽等，以确保模板在使用期间不会受到腐蚀。

9. 安全检查：对相关安全措施进行检查，包括脚手架搭设、防护网设置等，确保工作环境安全。

10. 验收记录和报告：根据验收结果填写验收记录和报告，包括详细的验收情况、存在的问题和整改措施等。并将报告提交给相关负责人和监理单位。